최근 몇 년간 경제적 불확실성이 지속되면서, 기업과 근로자 모두에게 고용의 안정성이 그 어느 때보다 중요한 이슈로 떠오르고 있습니다. 이러한 상황에서 고용지원금(고용촉진지원금) 환급의 필요성은 더욱 강조됩니다. 이번 포스팅에서는 고용지원금(고용촉진지원금) 환급신청대상, 신청방법, 지원금 종류에 대해서 알아보도로 하겠습니다.
1. 신청대상자
워크넷에 등록된 ‘취업희망풀’의 구직자를 채용한 사업자에 대해서 지원금을 지급하며, 구직자가 ‘취업희망풀’에 들어가려면 워크넷에 구직등록을 하고 다음요건중 하나를 충족해야 됩니다.
(1)고용노동부 장관이 지정한 취업지원프로그램을 이수한 자
(2)중증장애인, 여성가장 등 취업취약 계층이 분명하거나, 도서지역에 거주하여 프로그램 이수가 어려운자
2. 신청제외 대상자
근로계약 기간을 정한자(계약직)
비상근 촉탁근로자
최저임금 미만의 임금을 받기로 한 근로자
해당 근로자의 최종 이직 당시 사업주와 동일한 경우
사업주의 배우자, 4촌 이내의 혈족·인척에 해당하는 경우
대상자가 구직등록 유효기간 내에 채용된 근로자
3. 신청후 주의사항
지원금 지급대상자인 구직자를 채용하고 6개월 이상 고용유지 (친인척 제외)
사업주는 채용이전 3개월, 이후 12개월 동안은 인위적인 인원감축 제한
다른 사업장에서 지원금 지급대상 중 자발적으로 퇴사한 자를 1년이내 고용시 지급제외
4.지원금액
5. 신청방법
(1)신청가능시기
입사후 3개월 지난 후 지원금 신청
(2)신청서류
고용촉진지원금신청서
피고용자(대상자) 월별임금대장, 통장사본
근로계약서사본
(3)신청서류
고용촉진지원금신청서
피고용자(대상자) 월별임금대장, 통장사본
근로계약서사본
(4)서류제출처
고용노동부 고용센터에 제출
국번없이 ☏ 1350 (유료, 고용노동부 고객상담센터 평일 09:00~18:00)
6. 고용지원금 종류별 비교
6. 맺음말
고용지원금 환급은 경제적 안정성을 강화하고, 고용을 촉진하며, 사회적 포용성을 높이는 데 필수적인 정책입니다. 정부와 기업이 협력하여 이러한 지원을 적극적으로 활용한다면, 불확실한 경제 상황 속에서도 사회적 안정성을 유지하고, 모든 계층의 생활 수준을 향상시킬 수 있을 것입니다.
